ワークライフバランスとは

ワークライフバランスとは、「仕事と家庭の両立」と訳されます。子育てをしている方の支援はもちろんのこと、お子さんのいない方や、独身の頑張る方にもワークライフバランスを提供しています。
本年度より、早く帰ることを心がけて、業務の効率化を図り、スタッフ間で助け合い協力する気持ちがより一層強くなっています。
仕事もがんばり・自分の時間も大切に・両方のバランスをとりながら、患者様が笑顔になれるよう、私たち自身も笑顔で働けるような環境作りを目指しています。

ワークライフバランスの取り組み

残業の減少

所定の終了時間前には、スタッフ間で声かけをして、勤務時間内に業務が終わるようにお互い協力し合う。

小さなお子さんがいても安心

お子さんの急な病気で保育園などからの連絡にも、お互い助け合いカバーすることにより、お迎えに行ける体制です。ご本人はもちろんお子さんにも少しでもストレスが軽減できるようにスタッフが協力し合える環境です。
※2018年4月に保育園を開園

有給休暇の消化

有給休暇　（初年度10日、最高40日）
有給休暇の消化率は平均75%と、ゆとりを持って働ける職場となっています。

産前産後休暇・育児休暇

産前産後休暇及び育児休暇に関する手続きをサポートします。
復職するに当たり、生活環境に配慮して、復帰後の部署の配置についても相談し、ワークライフバランスが保てるようにします。